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SOCIAL

         

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TRIESTE

Promotore: AMeC - Associazione Medicina Complessita’ di Trieste - COMPLEXITY INSTITUTE APS di Chiavari

AMeC è un'associazione medico-scientifica con tre scopi principali:

1. Lo studio e la ricerca sull'integrazione delle medicine secondo le prospettive della complessità

2. La divulgazione delle ricerche e di metodi di sostegno alle cure tradizionali

3. Il sostegno ai pazienti affetti da patologie oncologiche e neurodegenerative croniche

 logo AMEC 1

 

 

Il Complexity Institute è una Associazione di Promozione Sociale che ha lo scopo di diffondere la cultura della complessità e lo sviluppo di competenze innovative tra le persone e nelle organizzazioni sociali.

Il Complexity Institute propone ai suoi membri programmi formativi su alcune principali tematiche: teoria della complessità, management dei sistemi complessi, etica, comunicazione generativa, leadership innovativa, analisi delle reti e processi di apprendimento.

La nostra azione di sensibilizzazione ai temi della complessità e dei comportamenti etici si rivolge soprattutto a insegnanti, educatori e operatori sociali,  imprese e manager  … per allargarne lo sguardo all’interdipendenza delle relazioni.

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MERAVIGLIOSA COMPLESSITA’ 

 

- sabato 6 giugno

Un approccio complesso all’apprendimento

conversazione

ore 14 - 15 presso il Teatrino di Parco San Giovanni, Trieste

L’apprendimento è un processo circolare la cui manifestazione dipende dalla relazione che si instaura tra due o più persone. Ogni azione costituisce atto cognitivo che genera apprendimento della relazione. Le intelligenze relazionali, emotiva - percettiva - sociale e collettiva, costituiscono per questo motivo delle vere e proprie competenze che la persona attiva a seconda dei contesti. Ovviamente quanto più queste competenze sono attivate per intensità e qualità in modo coerente con l’ambiente ed in modo congruo al desiderio di perseguire un determinato obiettivo tanto più la relazione diventa efficace e potent.

Marinella De Simone

Presidente e Direttore del Comitato Scientifico del Complexity Institute di Genova, Complexity Management Advisor, HPT Trainer & Professional Coach, Coordinatrice del Francisco Varela Project, Master in PNL Umanistica, esperta in processi di apprendimento, comunicazione e gestione dei conflitti. Autrice di numerose pubblicazioni scientifiche sui temi della conoscenza e dell’innovazione.

 

Dialogo generativo e integrazione dei saperi. Un approccio complesso alla comunicazione

conversazione

ore 15 - 16 presso il Teatrino di Parco San Giovanni, Trieste

Ogni azione è comunicazione. Non si può non comunicare. Quando le persone si incontrano svolgono un dialogo, si manifesti mediante silenzi o mediante semplici atteggiamenti corporei oppure mediante il linguaggio verbale. Si tratta di un processo complesso all’interno del quale le persone esprimono il proprio sapere che è strettamente connesso alle proprie esperienze. Ma questo non implica che i presupposti del loro dialogo siano generativi, creativi di nuove possibilità. Non è detto che dal dialogo emerga un nuovo sistema di conoscenze. La comunicazione allora può essere adattativa o invece esplorativa; comunicare potrebbe voler dire “ci sono ma non sono disponibile ad aprirmi all’esplorazione” oppure “ci sono e desidero esplorare cooperando”. 

Dario Simoncini

Docente di Organizzazione Aziendale e di Comunicazione Aziendale presso il DEA (Dipartimento di Economia Aziendale) dell’Università G. D’Annunzio di Pescara, Complexity Management Advisor, HPT Trainer & Life Coach, Vice Presidente e Membro del Comitato Scientifico del Complexity Institute di Genova, Master in PNL Umanistica, esperto di processi di riorganizzazione organizzativa e di team leadership. Autore di numerose pubblicazioni scientifiche sui temi dell’organizzazione e della leadership.

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